SmartRecruiters
Smart Recruiters ist eine Lösung für die Rekrutierung neuer Talente in mittelgroßen bis großen Unternehmen. Die Plattform bietet Personalvermittlern die Möglichkeit, den gesamten Prozess der Talent-Akquisition übersichtlich und effizient zu gestalten. Smart Recruiters erleichtert die Anwerbung, Auswahl sowie Einstellung neuer Mitarbeiter. Die Anwendung eignet sich für zahlreiche Branchen, von der Gastronomie über den Einzelhandel bis hin zu Technologie-Unternehmen. Den Prozess des Anwerbens von Talenten erleichtert Smart Recruiters zum Beispiel durch Stellenausschreibungen, Field Recruiting und Empfehlungen. Talente profitieren von simplen Bewerbungsvorgängen und unkomplizierter Kommunikation mit den Unternehmen. Bei der Auswahl von Talenten hilft Smart Recruiters durch Interviewplanung, Bewerbermanagement und Recruiting-Apps. Das Onboarding von Talenten optimiert Smart Recruiters durch Background Checks und Genehmigungsmanagement. So filtern Firmen die optimalen Talente aus allen Bewerbern heraus.
💰 Preise & Kosten
SmartRecruiters bietet eine kostenlose Testversion an. Die Preise für die bezahlten Pläne beginnen bei 49 USD pro Monat.
🚀 Funktionen & Features
- Kandidatenverwaltung
- Ausschreibungsmanagement
- Bewerbermanagement
- Integration von Social Media-Kanälen
- Integration von Videointerviews
- Berichtsfunktionen
- Kollaborationsfunktionen
- Integration von Drittanbieter-Tools
- Integration von E-Mail-Tools
- Integration von Bewertungstools
- Integration von Talentpools
- Automatisierte Benachrichtigungen
2 Nutzererfahrungen
Jetzt bewertenDas gefällt mir
Bei SmartRecruiters handelt es sich um ein Tool zum Bewerbermanagement, bei dem man bis zu zehn Positionen kostenlos veröffentlichen kann. Es lässt sich der Recruitingprozess zwischen Fachbereichen und dem Personalbereich gut aus einem Guss abbilden und durchführen. Das Tool hat eine gute Übersichtlichkeit, bei der man auf einen Blick auf die komplette "Historie" einer Bewerbung blicken kann.
Verbesserungswürdig
Hin und wieder sind uns relativ lange Aktualisierungsprozesse aufgefallen, die wir aus vergleichbaren Tools so bisher nicht kannten. Bei uns als Unternehmen, dass nicht die klassisch hierarchische Führungsform hat, war das Abbilden von Genehmigungsprozessen etwas mühsam. Die Multi-Posting-Jobboards lassen sich nur schwerlich anpassen, sodass auch ein gewisser Teil ungeeigneter Bewerber durchrutscht.
Anwendungsfälle
Wir haben mit der Software den Versuch unternommen den Rekrutierungsprozess bei einer großen Anzahl an Bewerbungen zu optimieren und dabei auch den wichtigen Prozess der Reaktionsschnelligkeit gegenüber den Bewerbern zu verbessern. Gerade bei einem Unternehmen mit vielen Rekrutierungsprozessen parallel ist ein solches Tool unerlässlich und konnte uns SmartRecruiters überzeugen.
Das gefällt mir
Was SmartRecruiters positiv von ähnlichen Konkurrenzprodukten abgrenzt, ist zunächst einmal die Tatsache, dass es sich bei dem Hersteller um ein deutsches Unternehmen handelt, das sich auch den deutschen Datenschutzgesetzen bewusst ist, denen man als Unternehmen auch während des Personalbeschaffungsprozesses unterworfen ist. In dieser Hinsicht unterstützt einen die Software bei der datenschutzrechtlichen Dokumentation ebenso gut wie auch bei tatsächlich allem rund um den restlichen Rekrutierungsprozess.
Verbesserungswürdig
Zwar unterstützt einen als Unternehmen die Software tatsächlich sehr gut bei allem rund um den Personalbeschaffungsprozess, allerdings wirkt die Benutzeroberfläche der Software teilweise zu überladen und ist auch farblich nicht so angenehm und modern gehalten, wie man es von anderen Unternehmen kennt. Dies führt zu einer schlechteren Benutzbarkeit durch längeres Suchen.
Anwendungsfälle
Neue Angestellte für das eigene Unternehmen zu gewinnen, Stellenanzeigen zu verwalten, geeignete Bewerber auszuwählen, den Überblick zu behalten und heutzutage all dies auch noch datenschutzrechtlich einwandfrei zu verwalten und zu dokumentieren ist ein komplexer Prozess, den man ohne eine Software wie SmartRecruiters und die Vielzahl der darin angebotenen Funktionen nur fehleranfällig manuell bewältigen könnte.